Enquanto o Grande Renúncia fez com que pedir demissão parecesse fácil, mas sair de um emprego insatisfatório provou ser mais difícil para alguns no exterior, inaugurando uma nova onda de empresas que ajudam os trabalhadores a pedir demissão de seus cargos.
No Japão, as empresas estão a lucrar com a hesitação dos funcionários em desista e ajudando pessoas infelizes deixar seus empregos.
Um desses serviços é o Exit, que supervisiona a demissão de 10.000 pessoas por ano e ainda oferece 50% de desconto para clientes recorrentes.
“Os americanos podem ficar surpresos, mas eu era muito tímido ou tinha muito medo de dizer o que penso”, disse o cofundador Toshiyuki Niino, 34, o jornal de Wall Street. “Os japoneses não são educados para debater e expressar opiniões.”
Serviços semelhantes surgiram em todo o país, que tem 2,7% de desemprego e escassez de pessoal, segundo o The Journal.
Em agências de demissão como a concorrente Albatross, a equipe liga para os locais de trabalho dos clientes e declara que está pedindo demissão, além de especificar outros detalhes, como quando será o último dia, como devolver os equipamentos ou uniformes fornecidos pela empresa e muito mais.
A funcionária da Albatross, Ayumi Sekine, 24, começou a trabalhar na agência depois de passar por dificuldades ao deixar um cargo anterior.
Sekine — que agora entende o estresse da demissão — enfrentou oposição ao tentar pedir demissão de seu antigo emprego em uma empresa de gás e só conseguiu sair de vez depois de chorar e implorar ao seu chefe.
Embora a maioria dos chefes aceite o aviso de demissão do prestador de serviços terceirizado, uma fração — cerca de 10% — dos empregadores exige negociações legais com a presença de um advogado, disse o CEO da Albatross, Shinji Tanimoto.
Mo Muri e Yametara Eenen também estão competindo pela atenção de trabalhadores insatisfeitos, alguns com anúncios em transporte público, e oferecem uma saída para os funcionários por um preço alto.
Yuta Sakamoto, que anteriormente vendia projetos de reforma residencial, desembolsou US$ 200 para uma agência de demissões para que ele pudesse deixar seu emprego, onde seu ex-chefe disse que ele estaria arruinando sua carreira se saísse.
“Eu ficaria mentalmente destruído se tivesse continuado”, disse Sakamoto, 24, ao The Journal.
Aqueles que não podem pagar por tais serviços estão fingindo ser agentes de demissão para pedir demissão, relata o Journal. Enquanto isso, empresas em apuros com equipes mínimas estão entrando em contato com agências de demissão para obter indicações para os recém-desempregados.
Para o ex-motorista de empilhadeira Koichi Oda — que reclamou das más condições de trabalho, dos baixos salários e da atitude de seu antigo chefe — contratar uma agência de demissão enviou uma mensagem intencionalmente forte.
“Essa foi minha maneira de transmitir uma mensagem: ‘Vocês, colegas, não valem a pena dizer adeus’”, disse Oda.
