Tenho uma entrevista pelo Zoom agendada com três gerentes. Não faço entrevistas há muito tempo e nunca pelo Zoom. É OK consultar notas? Estou muito nervoso com isso.
Se isso faz você se sentir melhor, sinta-se confortável com o fato de poder fazer a entrevista no conforto da sua casa ou em qualquer ambiente que o faça se sentir confortável — apenas certifique-se de ter um lugar tranquilo e que animais de estimação e encanadores não irão interrompê-lo.
O outro benefício é que, via Zoom, você pode consultar as anotações de uma forma que não seria possível pessoalmente — mas não deixe que saibam que você está fazendo isso.
Aqui vai um truque simples: cole pontos-chave que você quer fazer em post-its e cole-os na altura dos olhos ao redor da câmera e do computador. Então você pode consultá-los naturalmente sem que as pessoas saibam que você está olhando para eles.
Só não seja óbvio e leia na íntegra o que você escreveu. E se você não faz entrevistas há muito tempo, pratique com um amigo e certifique-se de que a iluminação e a configuração façam você parecer bem.
Tenho enviado e-mails para o RH de muitas empresas da minha área para tentar conseguir uma vaga, mas não obtive nenhuma resposta. É perda de tempo? Alguém consegue emprego dessa forma?
Isso depende de como você define “perda de tempo”. Posso dizer com certeza que enviar e-mails não solicitados para “RH” perguntando sobre empregos disponíveis é uma das atividades de busca de emprego menos produtivas.
Um pouco mais produtivo — mas ainda não muito eficaz — é responder a anúncios de emprego online em grandes sites agregadores de empregos, como o Indeed.
Isso não significa que você não deva se candidatar a empregos dessa forma, mas como muitos milhares de candidatos estão visualizando e se candidatando aos mesmos empregos, é muito difícil se destacar. No mínimo, encontre um nome e envie um e-mail para um indivíduo sobre uma vaga de emprego específica, usando o e-mail como uma carta de apresentação e anexando seu currículo.
A busca de emprego mais produtiva, no entanto, é por networking. Toda empresa prefere contratar alguém que seja uma indicação de alguém em quem confiam. E ao enviar um e-mail, se você puder dizer que foi indicado por uma conexão mútua, é muito mais provável que você obtenha uma resposta.
Gregory Giangrande tem mais de 25 anos de experiência como executivo chefe de recursos humanos. Ouça Greg Wed. às 9h35 em iHeartRadio 710 WOR com Len Berman e Michael Riedel. E-mail: [email protected]. Siga: GoToGreg.com e no Twitter: @GregGiangrande
