Sam’s Club, o armazém exclusivo para associados propriedade do Walmartestá aumentando os salários de cerca de 100.000 trabalhadores da linha de frente.
A empresa criou um roteiro para os associados “planejarem e buscarem futuros financeiros mais previsíveis e de longo prazo”. Pode ser visto como uma forma de impulsionar e reter sua força de trabalho atual no ambiente de varejo altamente competitivo.
No setor varejista, o faturamento em 2022 foi em média de 60%, disse o Sam’s Club.
Sob o novo plano do Sam’s Club, “os salários por hora progredirão mais rápido em sua faixa de pagamento, expandindo o aumento para entre 3% e 6% com base em anos de serviço”. A taxa horária média para associados do Sam’s Club é antecipada para ser acima de US$ 19. A empresa também anunciou que também está dando aos associados o “potencial de ganhar milhares de dólares anualmente em bônus”.
O aumento salarial ajuda a manter os funcionários engajados e aumenta a probabilidade de que eles permaneçam na empresa. De acordo com o Sam’s Club, o principal motivo pelo qual os clientes renovam sua filiação é por causa da experiência que eles têm com os associados.
O salário médio por hora do Sam’s Club aumentou quase 30% nos últimos cinco anos.
“Nossa nova abordagem é um passo em uma série de investimentos que fizemos em nosso pessoal nos últimos anos, todos projetados para fornecer empregos mais significativos e construir equipes de sucesso”, disse o CEO do Sam’s Club, Chris Nicholas, em um comunicado.
O anúncio do aumento salarial ocorre no momento em que os varejistas começam a se preparar para a movimentada temporada de festas, o que inclui aumentar sua força de trabalho.
A Target e a Aldi, por exemplo, já anunciaram contratações para ajudar no aumento de compradores durante a temporada.
