Um estudo recentemente publicado por economistas da Universidade de Essex e da Universidade de Chicago é a mais recente demonstração de que nossa atual cultura de trabalho em casa pós-pandemia está sufocando a inovação.
“A inovação geralmente ocorre por meio de interações aleatórias e espontâneas de ‘bebedouro’ entre funcionários”, escreveu o pesquisador-chefe Dr. Christoph Siemroth. “Tais ‘acidentes produtivos’ têm menos probabilidade de ocorrer quando todos os funcionários trabalham em casa. . . . Descobrimos que a inovação sofre durante o trabalho remoto.”
Mas acho que falo pela maioria dos trabalhadores quando digo, phoey! Inovação é um problema para donos de negócios ricos, não para seus funcionários.
Até agora, eu teria lutado com unhas e dentes para evitar qualquer retorno à minha prisão fluorescente de aglomerado de partículas.
Como milhões de outros americanos, deixei o escritório para trabalhar em casa em tempo integral há dois anos. A liberdade era incrível. Não só minha viagem de ida e volta de metrô de uma hora e meia desapareceu, como agora eu estava livre para ficar confortável. Eu podia me deleitar em um estado de despir. Eu podia enviar e-mails de um sofá-cama de resort. Eu podia trabalhar com eficiência, sem distrair conversas de colegas de trabalho incômodos.
No começo, fiz uma tentativa sem muito entusiasmo de montar um escritório em casa — mas ele não foi usado. Podem me chamar de esnobe, mas nada parece mais deslocado na residência bem mobiliada do que uma cadeira ergonômica Aeron.
Então, como acontece com qualquer ato de hedonismo sustentado, meus hábitos de trabalho indulgentes me pegaram.
Por semanas, eu estava sentindo uma sensação aguda de formigamento emanando do meu ombro direito e viajando até as pontas dos meus dedos. Na semana passada, eu finalmente me arrastei até o consultório do meu fisioterapeuta, onde depois de uma curta entrevista, ele não ficou surpreso com a minha condição.
“Como é sua estação de trabalho?” foi sua primeira pergunta. Tive que admitir que era meu sofá de couro profundo e, como sempre, minha cama. “O cara que estava lá antes de você tem o mesmo ferimento”, ele disse.
Raios-X comprovaram seu prognóstico. Fui diagnosticado com “doença do disco e da articulação uncovertebral”, que meu médico gentilmente traduziu para “desgaste” de ficar curvado sobre meu laptop. As ordens do médico: voltar para o consultório ou enfrentar a faca do cirurgião antes dos 40 anos. Uma grande parte da força de trabalho americana provavelmente compartilhará meu destino.
Do início da pandemia até 2021, o número de pessoas trabalhando principalmente em casa aumentou de 9 milhões para quase 28 milhões, de acordo com o US Census Bureau. Mas as estatísticas mais recentes mostram que, apesar das demandas dos empregadores, o lendário “retorno ao escritório” simplesmente não está acontecendo.
“A parcela de pessoas empregadas que passaram algum tempo trabalhando em casa nos dias trabalhados foi quase a mesma em 2023 (35%) que em 2022 (34%)”, de acordo com uma pesquisa federal do Bureau of Labor Statistics publicada no final de junho.
É uma situação perigosa tanto para trabalhadores quanto para empregadores, porque, embora o ambiente de escritório altamente regulamentado seja um dos lugares mais seguros para trabalhar, a casa é ironicamente um dos mais perigosos.
Ao contrário de escritórios limpos e abertos, onde alarmes de incêndio são testados regularmente e autorizações de ocupação são emitidas, as casas geralmente são espaços fechados, cheios de riscos de tropeços, animais de estimação e outros perigos diversos — sem mencionar assentos com apoio inadequado.
Se o seu cão te morder ou se você tropeçar no cabo do seu MacBook — e estiver trabalhando — isso pode ser considerado um acidente de trabalho, expondo seu empregador.
Mas pode ser impossível provar sua lesão legítima ao trabalhar em casa sem a prova de testemunha ocular obtida ao trabalhar em um local público.
A boa notícia é que nunca houve um momento melhor para voltar ao escritório. Com o escritório taxas de vacância em quase 40% na cidade de Nova York, é um mercado de compradores (ou devo dizer, de trabalhadores).
Para competir pelo seu lugar, os proprietários dos edifícios estão a fazer de tudo, transformando os seus escritórios em luxuosos parques infantis semelhantes a hotéis — com spas e até piscinas. O cubículo miserável está rapidamente seguindo o mesmo caminho do Blackberry.
Então, quer você se importe ou não com a “inovação” que enche os bolsos do seu chefe enquanto o crescimento salarial estagnavolte para o escritório — e faça isso por si mesmo.
O lar pode ser onde está o coração, mas é o pior e mais perigoso lugar onde você pode trabalhar.
